Livre Télétravail – Mode d’Emploi ( Patricia Wendling)

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Le télétravail présente de nombreux avantages (productivité, qualité de vie, autonomie, etc.) et quelques risques aussi (déséquilibre des vies privée et professionnelle, risque d’isolement, dilution du lien d’appartenance). Ces risques sont évitables, pour peu que l’on reste vigilant quant à certains écueils.

Télétravailler s’apprend. Manager à distance aussi.

Ce livre est un mode d’emploi qui vous donne les clés pour mettre en œuvre – ou développer/améliorer – le télétravail de façon pérenne et efficace. L’auteurs Patricia Wendling y aborde le sujet du point de vue de l’entreprise d’abord, puis du salarié, et enfin du manager. Le tout gaiement illustré, agréable à l’oeil et à lire.

 

Tous gagnants : entreprises, salariés et managers !

 

PS : Ce livre est également disponible en eBook sur Amazon au prix de 9,90 € TTC. Cliquez ici.

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Description

Un livre-méthode pour la mise en place – ou l’optimisation – du télétravail en entreprise. L’auteure, Patricia Wendling, aborde le sujet par le biais de l’entreprise, du salarié, et du manager. De multiples conseils, des points de vigilance, des modes opératoires, le tout gaiement illustré, agréable à l’oeil et à lire.

 

Présentation

La crise sanitaire du 1er semestre 2020 a été l’occasion d’un déploiement grandeur nature du télétravail. Du jour au lendemain, pour beaucoup sans préparation ni accompagnement. Malgré cela, les avantages du télétravail ont été confirmés : productivité, qualité de vie, autonomie, etc.

Les risques aussi : déséquilibre des vies privée et professionnelle, risque d’isolement, dilution du lien d’appartenance.

Mais la bonne nouvelle est que ces risques sont évitables, pour peu que l’on reste vigilant quant à certains écueils.

Entreprises, salariés et managers sont concernés : chacun devant agir.

  • Comment mettre en œuvre le télétravail au sein de son organisation ?
  • Comment travailler seul et avec les autres à distance ?
  • Comment manager à distance ?

Cet ouvrage donne des réponses à ces questions.

  • Côté entreprises : co-construction du projet, digitalisation, équipements, information, formations, suivi.
  • Côté salariés : autonomie, organisation, liens avec les collègues, équilibre et hygiène de vie.
  • Côté managers : confiance, proximité, management par objectifs, animation d’équipe.

 

Une méthodologie, une démarche structurée, des conseils, des pratiques managériales, pour que performance et bien-être soient au rendez-vous.

Un mode d’emploi pour un télétravail efficace et pérenne.

Entreprises, salariés, managers : tous gagnants !

 

A propos de l’auteure

Patricia Wendling a été Directrice juridique et Directrice des Ressources Humaines dans un groupe industriel. Aujourd’hui, elle dirige le Cabinet H/F Human Factor. Elle accompagne les dirigeants pour une gestion humaine des hommes et des femmes en entreprise.

Sa conviction : ‘’L’humain n’est pas qu’un capital, il est capital.’’

Caractéristiques

Support livre broché
Impression quadrichromie
Nombre de pages 144
Dimensions (L x H x E) 15,24 x 22,86 x 1,5 cm
Poids 300 g